Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Analist de Date HRIS
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Analist de Date HRIS talentat și orientat spre detalii pentru a se alătura echipei noastre de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil pentru colectarea, analiza și interpretarea datelor din sistemele HRIS pentru a sprijini luarea deciziilor strategice și operaționale. Veți lucra îndeaproape cu echipele de resurse umane, IT și management pentru a asigura acuratețea și integritatea datelor, precum și pentru a îmbunătăți procesele și sistemele existente.
Responsabilitățile principale includ gestionarea și întreținerea bazelor de date HRIS, dezvoltarea de rapoarte și analize pentru a sprijini inițiativele de resurse umane și identificarea tendințelor și oportunităților de îmbunătățire. De asemenea, veți colabora cu echipele tehnice pentru a implementa noi funcționalități și pentru a optimiza utilizarea sistemelor HRIS.
Pentru a avea succes în acest rol, trebuie să aveți o înțelegere solidă a sistemelor HRIS, abilități analitice puternice și o atenție deosebită la detalii. Experiența anterioară în analiza datelor, raportare și gestionarea bazelor de date este esențială. De asemenea, trebuie să aveți abilități excelente de comunicare și colaborare, deoarece veți lucra cu diverse departamente pentru a îmbunătăți eficiența proceselor de resurse umane.
Dacă sunteți pasionat de date, tehnologie și resurse umane și doriți să contribuiți la optimizarea proceselor organizaționale, vă încurajăm să aplicați pentru acest rol.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea și întreținerea bazelor de date HRIS.
- Analizarea și interpretarea datelor pentru a sprijini deciziile strategice.
- Dezvoltarea de rapoarte și analize pentru echipele de resurse umane și management.
- Colaborarea cu echipele IT pentru optimizarea sistemelor HRIS.
- Asigurarea acurateței și integrității datelor din sistemele HRIS.
- Identificarea tendințelor și oportunităților de îmbunătățire a proceselor HR.
- Oferirea de suport tehnic și instruire utilizatorilor HRIS.
- Implementarea și testarea noilor funcționalități ale sistemelor HRIS.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în analiza datelor și gestionarea bazelor de date HRIS.
- Cunoștințe avansate de Excel și alte instrumente de analiză a datelor.
- Experiență cu sisteme HRIS precum Workday, SAP SuccessFactors sau Oracle HCM.
- Abilități analitice puternice și atenție la detalii.
- Capacitate de a lucra cu volume mari de date și de a extrage informații relevante.
- Abilități excelente de comunicare și colaborare.
- Capacitate de a rezolva probleme și de a optimiza procesele HR.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane, informaticii sau unui domeniu similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Puteți descrie experiența dvs. anterioară cu sistemele HRIS?
- Cum ați gestionat o situație în care datele HRIS erau inexacte sau incomplete?
- Ce metode utilizați pentru a analiza și interpreta datele HR?
- Ați colaborat anterior cu echipe IT pentru optimizarea sistemelor HRIS? Cum a decurs această colaborare?
- Cum vă asigurați că datele HRIS sunt corecte și actualizate?
- Puteți oferi un exemplu de raport HRIS pe care l-ați creat și impactul acestuia?
- Cum gestionați cerințele de confidențialitate și securitate ale datelor HR?
- Ce instrumente de analiză a datelor ați folosit în trecut și cum le-ați aplicat în munca dvs.?
